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Capacitación jurídica



  • El Procedimiento Administrativo. Problemática actual, Seminario dirigido a operadores de procedimientos administrativos en entidades públicas. Luego de establecerse el marco legal que regula el procedimiento administrativo general, se abordan temas puntuales de interés general y temas específicos dentro del sector público al que se dirige el seminario. Durante el seminario se revisa la legislación general y la especifica del sector, con revisión de casuística y precedentes.
  • Contratación del Estado. Adquisición de Bienes y Servicios, Seminario dirigido a funcionarios encargados de la contratación de bienes y servicios en entidades del Estado. En el curso se expone el marco regulatorio correspondiente, con énfasis en los procedimientos de contratación y ejecución de los contratos. Se analizan los problemas más recurrentes que se presentan en la aplicación de las normas y que solución se les ha venido dando en la practica.
  • Arbitraje entre entidades públicas y empresas proveedoras de bienes y servicios, Dirigido a los funcionarios de entidades públicas vinculados a la contratación de bienes y servicios, que necesitan conocer los procedimientos para la solución de controversias suscitadas en procedimientos con privados.  Se analizan asimismo diversas resoluciones sobre casos reales.
  • Cursos en tributación, Se estudian diversos efectos tributarios de las Normas Internacionales de Información Financiera y sus criterios de aplicación en el país, así como temas específicos de impuesto a la renta, empleo del crédito fiscal, entre otros. Se combina el repaso de jurisprudencia administrativa del Tribunal Fiscal con experiencia profesional contable. Se ajusta el nivel de profundidad de los cursos para satisfacer necesidades de cada entidad.
  • Planeamiento Laboral, Se analizan las formas de contratación laboral directa (a plazo fijo, indefinido, a tiempo parcial) e indirecta (Intermediación Laboral y "Tercerización") en base a la regulación y jurisprudencia existente. Se abordarán temas centrales tales como el Ejercicio de las Potestades del Empleador, la Prestación del Servicio y Descansos Remunerados, la  Suspensión y Extinción  del Vínculo Laboral y las Fiscalizaciones Laborales.
  • Propiedad Intelectual, Hoy la propiedad sobre derechos intelectuales, Propiedad Industrial y Derechos de Autor comprenden intangibles como: marcas, nombres y lemas comerciales, denominaciones geográficas, patentes de invención, modelos o diseños industriales. Es necesario conocer su naturaleza y los procedimientos para su registro y protección, con la finalidad de agregar valor al desempeño empresarial.
  • Derecho de Sociedades, Tanto para el desempeño empresarial como para la actividad de los funcionarios públicos, hoy en día es sumamente relevante conocer la forma de constitución de empresas y las facultades de sus órganos de decisión. Sete acurso aborda estos aspectos desde una perspectiva práctica

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Para ello, tomo aquí la distinción estándar aceptada en las teoría de la argumentación, entre justificación interna y externa.

Una decisión es fuerte y consistente lógicamente cuando tiene justificación interna. Como puede verse en el silogismo del gráfico 1, si la premisa mayor que contiene la norma gobernante del caso es: "el que robe será penado" y la premisa menor que contiene el hecho del caso es: "Juan ha robado", entonces se sigue deductivamente como conclusión que "Juan será penado". No hay otra conclusión posible dadas aquellas dos premisas.

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Tomando como referencia mas de 1,500 procesos de ratificación judicial, evaluación que el Consejo aplica cada siete años a los magistrados para confirmarles o no en sus cargos, el Consejo ha hecho una lista de los errores más frecuentes que suelen cometer, entre ellos destacan los siguientes:
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