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Mostrando entradas de diciembre, 2014

Consciencia, entusiasmo y voluntad de cambio

La necesidad de tener una capacitación adecuada y constante es un requerimiento relevante que tenemos como país, un país empecinado en alcanzar un magnifico brillo como cultura, como sociedad, como una nación prospera y encaminada a seguir creciendo sosteniblemente en el tiempo.En esta línea debemos valorar el cambio radical y significativo que han tenido las organizaciones en su gestión. Hoy en día es habitual escuchar hablar - incluso en el Perú -de las organizaciones como sistemas vivosen donde el factor humano es estratégico para la ejecución de los planes de prosperidad en los que estamos hoy comprometidos y entusiasmados.En los últimos 12 años las temáticas en capacitación tratan, entre otras materias, acerca de: el liderazgo, el trabajo en equipo, el desarrollo organizacional, el compromiso en torno a una visión y una misión comunes, el mejoramiento continuo, la comunicación eficaz, pues han dejando de ser eslóganes o declaraciones de principios para convertirse en procesos act…

No motivar una resolución judicial es gravísimo si hay “cero” motivos.