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¿Por qué no podemos retener talento en el sistema judicial peruano?

Esta mañana me encontré con un excelente magistrado superior de Lima, con 16 años de servicio destacado en el Poder Judicial. Fue un vocal superior particularmente inteligente, Presidente de la Corte de Lima en momentos àlgidos de la lucha anticorrupción, lideró uno de los nuevos sub sistemas judiciales que descongestionó el servicio judicial y quien incluso accedió a la Corte Suprema.

Estudió maestrías, publicó y bregó por la modernización judicial todos estos años. Lideró el movimiento de Jueces para la Justicia y la Democracia. Peleó a fondo desde dentro para adecentar la casa. Pero no encontró acogida.

¿El resultado?, salir del sistema judicial y volver después de muchos años a la actividad privada, como integrante de un prestigioso Estudio de Abogados... "Las cosas no las puede empujar uno solo" me dijo en el estacionamiento, "uno se cansa". Efectivamente, la frustración es humana, y las luchas quijotescas, las más de las veces son insostenibles.

Esta no es la primera vez que veo pérdidas de este tipo. ¿Por qué el sistema judicial peruano no es capaz de retener el talento?, ¿por qué no somos capaces de modernizar desde dentro el servicio judicial?, ¿por qué el conformismo y la inercia nos tienen casi paralizados?

A pesar de liderazgos brillantes, sin la participación de un sector suficientemente crítico de la judicatura peruana, ningún cambio positivo será permanente. Hay que empezar por casa, renovando nuestras actitudes y nuestras expectativas para saber hasta dónde podemos llegar en la satisfacción de la sed de justicia de nuestra sociedad.

Si no lo hacemos, somos parte del problema, tal vez el centro del mismo.

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